SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN UNTUK MENINGKATKA KINERJA DAN EFISIENSI PADA BAGIAN PERSONALIA RS PANTI NIRMALA.

Pembimbing : Laila Isyriyah, M.Kom
Co.Pembimbing : Yulia Diastuti, S,Kom

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

01 2097

Penerbit

Malang : STIKI., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

PKL

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

sistem informasi penggajian.

Info Detil Spesifik

Rumah Sakit Panti Nirmala Malang merupakan salah satu rumah sakit di kota Malang yang terakreditasi secara penuh pelayanannya. Pada bagian personalia untuk sistem penggajian masih menggunakan sistem semi-manual menggunakan Microsoft Excell masalah yang terjadi adalah pada pendataan karyawan, penghitungan pajak, status karyawan tetap dan tidak tetap, dan pada laporan-laporan yang tidak bisa auto filter, dan untuk pelaporan/slip gaji karyawan masih menggunakan sistem manual, sehingga diperlukan suatu sistem informasi yang dapat membantu pekerjaan pada bagian Personalia. Sistem informasi penggajian yang dirancang pada Tugas Akhir ini bisa membantu dalam pengolahan data karyawan, dan menciptakan pelaporan-pelaporan yang sudah tersistem dengan baik. Untuk slip gaji karyawan sudah otomatis dari sistem, pelaporan-pelaporan juga tidak berdasar sheet per sheet dalam pembuatan/pemprosesan gaji untuk tiap bulannya, serta laporan rekapitulasi untuk pajak PPh.21 karyawan per tahun. Berdasar hasil penulisan Tugas Akhir dapat disimpulkan bahwa, telah membuat perangkat lunak sistem informasi penggajian yang dapat membantu dalam proses penggajian dan dapat menampilkan informasi yang dibutuhkan oleh bagian Personalia khususnya, dan bagian Akuntansi dan Keuangan RS. Panti Nirmala Malang.

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar