OPTIMASI SISTEM LAYANAN LOWONGAN KERJA BERBASIS WEBSITE DENGAN METODE SAW

---

: Variasi akan permintaan semakin beraneka ragam, baik dari sisi penyedia lowongan yang membutuhkan SDM sesuai dengan lowongan yang ada pada perusahaan maupun dari sisi pelamar pekerjaan yang mengharapkan pekerjaan sesuai dengan keterampilan diri . Untuk itu dibutuhkan suatu wadah untuk menjembatani komunikasi dan dukungan pada kedua belah pihak yang saling membutuhkan. Pembuatan proyek dimulai dengan mencari contoh atau referensi website yang memberikan layanan informasi untuk pelamar kerja. Website yang dimaksud adalah website satu arah dimana sistem berfungsi semata-mata memberikan informasi untuk pelamar setelah mendapat inputan dari penyedia lowongan. Penelitian dimaksudkan untuk melakukan optimasi dari referensi yang ada, nantinya sistem tidak hanya memberikan informasi pada pelamar seputar lowongan, namun juga memberikan dukungan berupa fitur penunjang keputusan. Dari sisi penyedia lowongan (PL) sistem akan memberikan referensi pelamar terbaik untuk jabatan yang ditawarkan, sedangkan dari sisi pelamar, sistem akan memberikan referensi terkait dengan lowongan terbaik yang sesuai dengan kemampuan. Sistem lowongan kerja pada proyek ini, ditunjang oleh inputan yang diberikan oleh user, baik dari user penyedia lowongan (PL), maupun dari user pelamar. Pastinya website lowongan kerja ini membutuhkan super user untuk mengelola fitur tambahan, berupa persetujuan permintaan akan kedua user (PL & pelamar) untuk mempromosikan lowongan dan keterampilan yang nantinya kolaborasi dari ketiga entitas akan menunjang performa dan hasil akhir dari optimasi sistem pada proyek.

---

Ketersediaan

01-2165

01-2165

My Library (01)

Tersedia - No Loan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

01-2165

Penerbit

Malang : STIKI., 2013

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

Tugas Akhir S1

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

SPK, SAW, Sistem Informasi Perekrutan

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment