SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKRUTMEN CALON PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE AHP UNTUK MEMBERI REKOMENDASI CALON PEGAWAI DI STIKI MALANG.

---

Dewasa ini Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat berharga bagi suatu perusahaan. Sama halnya dengan Sekolah Tinggi Informatika dan Komunikasi Indonesia (STIKI) yang membutuhkan Sumber Daya Manusua dalam mencapai tujuan. Agar tujuan itu tercapai maka diperlukannya sumber daya manusia yang baik. Untuk mencari sumber daya manusia yang baik maka diperlukannya sebuah proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang sesuai dengan kebutuhan yang diinginkan, Namun dalam proses rekrutmen Sekolah Tinggi Informatika dan Komunikasi Indonesia (STIKI) masih kurang efektif dalam proses seleksi dan rekapitulasinya, hal ini menyebabkan proses rekrutmen membutuhkan waktu yang lama. Perekrutan calon karyawan ini dapat dikategorikan sebagai kasus multikriteria. Salah satu metode pengambilan keputusan multikriteria yaitu analitycal hierarchy process (AHP). Sistem perekrutan karyawan ini menggunakan metode AHP dibuat dengan bahasa pemrograman Borland Delphi 7 dan MYSQL agar pengambilan keputusan lebih optimal. Dengan demikian dapat membantu Sekolah Tinggi Informatika dan Komunikasi Indonesia mendapatkan karyawan yag sesuai dengan kebutuhan yang ada.

---

Ketersediaan

01-2276

01-2276

My Library (01)

Tersedia - No Loan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

01-2276

Penerbit

Malang : STIKI., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

Tugas Akhir S1

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

Sistem Pendukung Keputusan, SPK, Rekrutmen, Analit

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment